HR Manager (20-24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 4 dagen)

Lijkt het je leuk om HR van A tot Z te regelen in een organisatie waar iedereen elkaar kent? Dan voel jij je waarschijnlijk snel thuis bij Comtest Engineering.  
 
Met zo’n 30 collega’s zijn we groot genoeg voor mooie ambities en klein genoeg om echt persoonlijk te blijven. Jij krijgt bij ons de ruimte om zelf het verschil te maken. 

De basis is gelegd en staat als een huis. Aan jou de taak om de puntjes op de I te zetten.  
Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-zaken en grotere vraagstukken. De ene dag duik je in een arbeidscontract of verzuimdossier, de andere dag spar je met de directie over hoe we HR slimmer en toekomstbestendiger kunnen inrichten. 

Wat ga je doen? 

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft. Je houdt de de basis op orde: personeelsdossiers,  functieprofielen,  arbeidsovereenkomsten en het personeelshandboek. Je bewaakt belangrijke termijnen, begeleidt collega’s bij hun start, hun ontwikkeling en regelt alles netjes wanneer iemand uit dienst gaat. 

Je hebt de regie op verzuim en begeleidt leidinggevenden bij hun rol volgens de Wet verbetering poortwachter. Je schakelt met externe partijen zoals de arbodienst en arbeidsdeskundigen. Je hebt regelmatig contact met de MetaalUnie en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt. 

Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je adviseert en coacht hen in hun HR-taken, denkt mee over ontwikkeling en helpt bij het verder professionaliseren van onze HR-processen. Zie je dat iets slimmer, duidelijker of beter kan? Dan pak je dat op. Zo bouw je verder mee aan ons HR-beleid. 

Wat bieden we jou? 

• Een salaris tussen € 5.000 en € 5.500 bruto per maand op basis van 38 uur (pro rata bij 20-24 uur) 

• De cao Metaalbewerkingsbedrijf is van toepassing, inclusief 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis 

• Een hele goede Pensioenregeling conform cao 

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering 

• Flexibele werktijden  

• Veel zelfstandigheid en vertrouwen in jouw rol 

Wat verwachten we van jou? 

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht, en je brengt minimaal vijf tot zeven jaar brede HR-ervaring mee binnen een MKB-omgeving, bij voorkeur in de Techniek.  
 
Je hebt ervaring met het toepassen van cao’s (liefst Metaalbewerkingsbedrijf), verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter, contractbeheer en arbeidsrechtelijke advisering. Ook heb je gewerkt met externe partijen zoals een arbodienst en weet je hoe HR-systemen werken.  

Je voelt je prettig in een kleinere organisatie met korte lijnen waar je zichtbaar en hoorbaar bent en vanuit het HR-vak de belangen van de organisatie en de mensen behartigt. Je schakelt makkelijk tussen directie, leidinggevenden en medewerkers, communiceert helder en werkt zorgvuldig. Je bent betrouwbaar, gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en hebt een coachende maar duidelijke stijl.  
Je bent organisatiesensitief, ziet kansen om processen te verbeteren en neemt vanzelfsprekend eigenaarschap over je eigen werk. 

Over Comtest Engineering 

Comtest Engineering is een innovatieve technische organisatie met zo’n 30 collega’s. We zijn nuchter, betrokken en werken graag samen. De lijnen zijn kort, de directie is toegankelijk en goede ideeën krijgen snel ruimte. We combineren vakmanschap met een praktische instelling en bouwen samen aan slimme technische oplossingen. Bij ons krijg je vrijheid om je werk goed te doen en vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen. 

Wil je deel uitmaken van ons familiebedrijf en bijdragen aan de groei van Comtest Engineering?  

Lijkt het je mooi om HR binnen een hechte technische organisatie verder vorm te geven? Solliciteer dan snel en maak deel uit van ons team!  

Eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Dave Vervoord, bereikbaar via mail op dave.vervoord@comtest.com of telefonisch op +31 6 35 61 00 78 

We kijken uit naar jouw sollicitatie!